第二十条　有关部门在选派人员出国留学、进修时，在同等条件下可优先安排归侨、侨眷。

第二十一条　归侨、侨眷中的中级、高级专业技术人员可享受下列优惠待遇：

（一）根据本人自愿的原则，其直系亲属可按照规定登记居民户口；

（二）夫妻两地分居的，有关部门应当协助联系接受单位；

（三）在同等条件下，所在单位应优先安排住房。

第二十二条　企业事业单位在安排工作岗位时，对归侨、侨眷职工应予照顾。对已失去工作岗位的归侨、侨眷职工，当地人民政府及有关部门应积极帮助其再就业。

第二十三条　在国家机关、社会团体和企业事业单位工作的归侨职工，连续工龄男满三十年，女满二十五年的，退休时按有关规定增发退休补贴费。

第二十四条　归侨、侨眷的侨汇收入，银行应按规定及时解付，任何单位或个人不得强行借贷或者非法冻结、扣划、没收。

第二十五条　归侨、侨眷有权继承、接受境外亲友的遗产、遗赠或赠与，以及处分其境外财产，取得相应证明后有关部门应及时办理有关手续。

第二十六条　归侨、侨眷与境外亲友的正常往来和通信自由、通信秘密受法律保护。任何单位或个人不得非法开拆和毁弃、隐匿、盗窃归侨、侨眷的邮件。其给据邮件丢失、损毁、短少，邮政部门应当依法采取补救措施或者赔偿损失。

第二十七条　归侨、侨眷因私事申请出境，出入境管理机构应简化手续，提供方便，在受理后五日内办结。

归侨、侨眷因境外近亲属病危、死亡或者限期处理境外财产等特殊情况急需出境并符合出境条件的，出入境管理机构应在受理后一日内办结有关出境手续。

第二十八条　归侨、侨眷在职职工出境探望父母、配偶，按国家规定享有出境探亲假。出境探亲假可用于在国内探望国外回来的配偶、父母、子女及同胞兄弟姐妹，也可用于探望配偶的父母或有赡养、抚养关系的其他亲属。

在我省居住的职工探望出国定居或留学改定居的子女，每四年可享有探亲假一次，假期四十日。

国家机关、社会团体和企业事业单位的归侨、侨眷职工经批准出境探亲的，可按国家有关规定报销境内路费，享受假期工资待遇。

第二十九条　获准出境定居的归侨、侨眷，符合离休、退休、退职条件的，应按国家规定，每年提供一份境外生存证明，其离休金、退休金、退职金、养老保险金继续发放。不符合离休、退休、退职条件的，可以按照国家规定发给离职补助费。获准回本省定居并恢复工作的，应全部退还离职补助费，其出境前的工龄和入境后重新工作的工龄可合并计算。

归侨、侨眷出国留学、求职或出境定居的，对其承租的公房，可以与产权单位签订承租保留协议，但时间最长不超过二年。出境前已购的福利房，不受其所在单位服务年限的约定，已购房屋权属不变。